📌 التعديلات الجديدة على الإقامة والجنسية في بريطانيا

💼 تأشيرات العمالة الماهرة: رفع الحد الأدنى للأجور والمهارات

من أبرز التغييرات في السياسة الجديدة هو رفع مستوى المهارات المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل إلى المستوى الجامعي، مع زيادة حدود الأجور الدنيا. كما ستُلغى قائمة الرواتب المخفّضة، والتي كانت تتيح استقدام العمالة بأجور منخفضة، بالإضافة إلى تشديد شروط التأشيرات الخاصة بالوظائف التي لا تتطلب مؤهلات عليا.

🧑‍⚕️ إغلاق تأشيرات العاملين في الرعاية الاجتماعية من الخارج

بعد تسجيل عدد كبير من الانتهاكات في هذا القطاع، قررت الحكومة إغلاق باب تأشيرات العاملين في مجال الرعاية الاجتماعية للمتقدمين من خارج المملكة المتحدة، مع السماح للمقيمين الحاليين بتمديد إقامتهم حتى عام 2028 فقط.

🎓 طلاب الجامعات: تشديد الرقابة وتقييد الاستفادة من مسار الخريجين

سيتم تشديد معايير الاعتماد للمؤسسات التعليمية التي تستقبل الطلاب الدوليين، خاصة تلك التي حصلت على تصنيف منخفض. كما سيتم مراجعة مسار الخريجين بعد التخرح، لمنع استغلاله في البقاء غير المشروع داخل البلاد.

👨‍👩‍👧‍👦 تأشيرات المرافقين: شروط لغوية وإلغاء الفئات غير الضرورية

لن يسمح مستقبلاً بدخول المرافقين إلا بعد اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية، مع تقليص فرص المرافقين في حالات الوظائف ذات المهارة المنخفضة، وذلك بهدف تقليل الهجرة العائلية غير الضرورية.

🏠 الهجرة العائلية: دخل أدنى + لغة + انخراط اجتماعي

ستشمل الإصلاحات الجديدة رفع الحد الأدنى للدخل المطلوب لاستقدام الزوج أو الشريك، بالإضافة إلى تعزيز متطلبات تعلم اللغة الإنجليزية والاندماج المجتمعي. كما ستُمنح حماية خاصة لضحايا العنف المنزلي، وفرص لتسوية وضع الأطفال غير الشرعيين.

🛂 الإقامة الدائمة والجنسية: نموذج جديد يعتمد على النقاط

ستُقدم بريطانيا نموذجًا جديدًا للإقامة الدائمة يعتمد على نظام النقاط، إلى جانب إصلاح شامل لقانون الجنسية. ويتضمن ذلك تخفيض الرسوم على الشباب المقيمين منذ الصغر، وتحديث اختبار "الحياة في بريطانيا" ليصبح أكثر شمولًا وسهولة. لذلك سيتم اعتماد نظام نقاط للهجرة للحصول على الإقامة الدائمة، إضافة إلى:تخفيض رسوم الجنسية للشباب المقيمين، وتحديث اختبار "الحياة في بريطانيا".

🚓 تعزيز التنفيذ والرقابة: ترحيل أسرع وتقنيات متطورة

من بين أبرز الخطوات العملية، تسريع عملية ترحيل الأجانب المتورطين في الجرائم، واستخدام تقنيات مثل البصمة الحيوية لمتابعة أماكن الإقامة. كما سيتم إطلاق نظام رقمي متكامل لتتبع حالة الإقامة لحظة بلحظة.

📊 استراتيجية سوق العمل: تدريب محلي بدل الاعتماد على العمالة الأجنبية

أطلقت الحكومة مبادرة لإنشاء مجموعة بيانات شاملة لسوق العمل، تقدم توصيات بناءً على الأدلة، وتجبر الشركات على وضع خطط لتطوير وتوظيف العمالة المحلية بدلاً من الاعتماد الزائد على العمالة الأجنبية.

🏃‍♂️ سياسات اللجوء: فتح أبواب العمل مع تشديد الرقابة على الطلبات الكيدية

للمرة الأولى، سيكون هناك مسار عمل رسمي للاجئين المعترف بهم، لكن بشروط واضحة عبر نظام التأشيرات المهارية. كما سيتم تشديد الرقابة على طلبات اللجوء الكيدية، ومنع استغلال النظام من قبل بعض الجهات.وسيتم إلزام القطاعات التي تعتمد على العمالة الأجنبية بتقديم خطط لتدريب وتوظيف البريطانيين، مع إنشاء قاعدة بيانات لسوق العمل تدعم اتخاذ القرار.ومن بين التحديثات الجديدة، سيتم استخدام البصمة الحيوية، وإطلاق نظام رقمي لتتبع الإقامة، وتسريع ترحيل المخالفين والمجرمين الأجانب.

⏳ الإصلاحات المستقبلية: قانون جديد للحدود والهجرة

من المنتظر أن يتم إصدار قانون جديد لأمن الحدود والهجرة في عام 2026م، يتضمن إجراءات صارمة ضد تهريب البشر، وزيادة معدلات الترحيل، وتعزيز الرقابة على الدخول والاندماج. لذلك من المنتظرن يتم إصدار قانون جديد لأمن الحدود والهجرة في عام 2026، يتضمن إجراءات صارمة ضد تهريب البشر، وزيادة معدلات الترحيل، وتعزيز الرقابة على الدخول والاندماج.وسيتضمن القانون الجديد لأمن الحدود  إجراءات حازمة ضد تهريب البشر.، ورفع معدل الترحيلات.، واصدار قوانين لتعزيز الرقابة وتعزيز الاندماج.

كلمات مفتاحية